Accueillir un salarié
Que ce soit en CDI, en CDD ou en intérim, l’accueil d’un salarié repose en premier lieu sur :
- un capital confiance sur la qualité du recrutement
- la garantie d’intégrer un collaborateur bien formé au métier
- la mise en place de conditions permettant au collaborateur l’exercice de la performance en toute sécurité
Un organisme de formation dédié pour répondre à vos besoins
Face à la problématique complexe du recrutement, Efficenty apporte la rigueur de l’expertise alliée à l’ouverture d’une démarche globale.
- Votre entreprise a besoin de réactivité : pourvoir rapidement des postes avec les bons profils
- Votre entreprise a besoin de fiabilité : des salariés aux compétences reconnues et actualisées, impliqués dans leur relation avec les employeurs
- Votre entreprise a besoin de qualité : Efficenty travaille avec un réseau d’agences à taille humaine, proche de ses clients comme de ses salariés et avec un réseau d’experts inscrits dans une démarche qualité rigoureuse
- Votre entreprise a besoin de sécurité : des salariés intérimaires à jour avec les formations réglementaires et les formations métiers
- Votre entreprise a besoin de profils adaptés : la relation privilégiée avec les agences permet de développer des projets de formations spécifiques, dans une large gamme de dispositifs
- Votre entreprise a besoin de simplicité : on va pouvoir former le collaborateur au poste spécifique qu’il occupera sans que vous ayez à prendre en charge l’ingénierie et le budget formation
