La formation, quel bénéfice pour l’employeur ?
la garantie de mobiliser des collaborateurs bien formés, aux compétences actualisées (adaptations métiers, postes, technologies, obligation réglementaires,…)
faire ...
La formation pour tous : monter en compétences
Depuis 2019, le droit à la formation pour tous s’est étendu aux intérimaires et vacataires CDD.
Un salarié bien formé voit ses compétences ...
Accueillir un salarié
Que ce soit en CDI, en CDD ou en intérim, l’accueil d’un salarié repose en premier lieu sur :
un capital confiance sur la qualité du recrutement
la garantie ...
