Deployer les talents, developper les activités
Investir dans des formations bien conçues pour chaque situation, c’est contribuer à la performance des entreprises clientes et des agences, sécuriser et valoriser les parcours des salariés, motiver, fidéliser, optimiser les collaborations dans un intérêt partagé
Accompagner la montée en compétences
Permettre à chacun(e) salarié, chaque entreprise, de s’adapter aux évolutions et aux transitions d’un poste, d’un métier, d’une technologie nécessite davantage que présenter un catalogue standard de formations :
il s’agit de proposer une offre qui prenne en compte les besoins, les attentes, les richesses et opportunités, les freins et leviers de chaque acteur concerné par le recrutement
