Notre vision / Nos valeurs

La formation tout au long de la vie, un droit pour chacun :

Ce droit est le fondement du système de formation continue qui s’est construit depuis 40 ans en France. C’est un système que l’on sait complexe, parce que complet dans son champ d’action, diversifié dans ses dispositifs, sécurisé par l’accompagnement assuré par ses multiples acteurs.

L’expertise Efficenty, c’est permettre à chacun de mieux de situer et progresser selon son projet professionnels et ses objectifs.

La formation, on a tous à y gagner :

Le déploiement des compétences profite à tous.

Pour les ENTREPRISES et les RECRUTEURS :

Un organisme de formation dédié à notre groupe d’agences, c’est la garantie de qualité des profils et de la relation entreprises-agences-intérimaires : la confiance dans l’acquisition et la montée en compétences, dans l’implication et la fiabilité des candidats, dans l’adéquation aux évolutions des métiers et des activités sur le terrain.

Pour les SALARIES PERMANENTS et les SALARIES INTERIMAIRES : dans un groupe à taille humaine, nous pouvons développer une relation de proximité, et ainsi mieux participer à la reconnaissance et la motivation, à l’amélioration des performances individuelles et collectives par l’actualisation et le développement des compétences, à la sécurisation des parcours.

Une ingénierie pédagogique adaptée au terrain :

Notre exigence est d’offrir une prestation qui s’inscrit au plus près des réalités professionnelles, soutenue par des méthodes pédagogiques capables de se décliner à chaque groupe, chaque session, chaque individu. Dans les ateliers de groupe sur mesure, la mise en pratique renvoie aux apports de connaissances et aux méthodologies qui conduisent à la réussite.

La formation, espace protégé pour expérimenter :

Contrairement à la situation de travail, la situation de formation ne donne pas priorité à la performance : on a le droit d’expérimenter, de tester, douter, se tromper, chercher… et trouver ce qui nous correspond.

Notre vigilance est de maintenir un espace où l’on est accompagné par des experts pour prendre du recul, élargir la réflexion, (se) poser des questions, entamer des évolutions, initier des changements, prendre des risques, essayer…

Une démarche d’amélioration continue :

Adaptabilité, choix des méthodes, des process, des partenaires, des fournisseurs : autant d’axes de progrès constant, au service du développement des compétences humaines, dans un domaine où rien n’est jamais acquis, où rien ne peut rester figé.